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劳动合同
是保障劳动者
实现劳动权益的重要法律形式之一
用人单位与劳动者建立了用工关系之后
法律要求双方要及时
签订一份书面的劳动合同
那么劳动合同应该什么时候签订呢？
用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但zui迟不能超过员工入职之日起1个月。
来源：人力资源和社会保障部、网络
图文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。
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